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  • Construction Blueprint 2 fait progresser la stratégie en matière de compétences lors de la troisième réunion des partenaires transnationaux à Bruxelles

    Construction Blueprint 2 fait progresser la stratégie en matière de compétences lors de la troisième réunion des partenaires transnationaux à Bruxelles

    Le consortium Construction Blueprint 2 a tenu avec succès sa troisième réunion transnationale des partenaires à Bruxelles, rassemblant 20 partenaires de 10 pays européens pour faire avancer la mission du projet de renforcement du développement des compétences dans le secteur de la construction dans le cadre du Pacte pour les compétences.

    Cette réunion a été l’occasion de faire le point sur les progrès accomplis, d’aligner les priorités et de renforcer la collaboration au sein du partenariat. Tout au long des sessions, les partenaires se sont concentrés sur l’avancement des modules de travail du projet et sur l’obtention de résultats concrets pour répondre aux besoins actuels et futurs en matière de compétences dans le secteur de la construction.

    La première partie de la réunion a été marquée par les contributions de la Commission européenne, qui a offert un aperçu stratégique du secteur. Les mises à jour comprenaient le (re)lancement de l’Observatoire européen de la construction en tant qu’outil clé pour identifier les besoins émergents en matière de compétences, ainsi que le rôle croissant de l’intelligence artificielle dans la mise en œuvre des projets.

    Une session dédiée aux femmes et aux jeunes a souligné l’importance de rendre le secteur de la construction plus inclusif et plus attractif pour les nouveaux talents, en mettant l’accent sur les politiques européennes soutenant l’emploi des jeunes et la diversité de la main-d’œuvre.

    Des progrès significatifs ont été signalés dans les activités principales du projet. Les partenaires ont examiné la mise en œuvre du Pacte pour les compétences dans la construction, y compris l’expansion des signataires et les prochaines étapes. Les discussions ont également porté sur le développement d’une approche stratégique de la coopération sectorielle, en s’appuyant sur l’Observatoire européen de la construction développé dans le cadre de l’initiative Blueprint précédente et en l’améliorant.

    L’accent a été mis sur l’enseignement et la formation professionnels. Les partenaires ont travaillé à l’identification des besoins urgents en matière de compétences par le biais de l’enseignement et de la formation professionnels continus (EFPC), tout en planifiant des programmes de formation pilotes à mettre en œuvre dans les pays participants. Parallèlement, le consortium a fait progresser la conception de programmes d’études et de formation sectoriels européens, dans le but de favoriser une plus grande harmonisation des compétences et des qualifications en Europe.

    La réunion s’est conclue par un engagement commun à continuer à produire des résultats percutants, renforçant ainsi le plan directeur pour la construction 2 en tant qu’initiative européenne clé soutenant un écosystème de la construction plus qualifié, plus innovant et plus inclusif.

  • Deuxième réunion transnationale « Construction Blueprint 2 » : progrès vers un renforcement des compétences dans le secteur de la construction en Europe

    Deuxième réunion transnationale « Construction Blueprint 2 » : progrès vers un renforcement des compétences dans le secteur de la construction en Europe

    Le projet « Construction Blueprint 2 », cofinancé par le programme Erasmus+ de l’Union européenne, a tenu sa deuxième réunion transnationale les 8 et 9 octobre à Athènes (Grèce). Une réunion clé au cours de laquelle le consortium européen a fait le point sur l’avancement des activités en cours de développement et a renforcé la collaboration entre les partenaires afin de stimuler les qualifications professionnelles dans le secteur européen de la construction.

    La réunion a été organisée par le partenaire grec PEDMEDE, en collaboration avec les coordinateurs de l’initiative, la Construction Labour Foundation, et a rassemblé des représentants des organisations participantes de 10 pays européens, ainsi que des experts de la Commission européenne : Roman Horvath, chargé de mission à la direction générale du marché intérieur, de l’industrie, de l’entrepreneuriat et des PME (DG Grow) ; et Paolo Zancanella, chargé de projet à l’Agence exécutive européenne pour l’éducation et la culture (EACEA). Ils ont souligné le rôle du projet en tant qu’élément clé pour préparer les travailleurs de la construction et les entreprises à la transition verte et numérique.

    Qu’est-ce qui a été discuté lors de la réunion ?

    Pendant ces deux jours de travail, les partenaires du projet ont approfondi l’avancement des principaux résultats attendus, parmi lesquels les suivants se distinguent :

    • Mise à jour de l’Observatoire des compétences, un outil essentiel pour identifier les compétences actuelles et émergentes requises sur le marché européen.
    • Détection des besoins urgents en qualifications, tant dans les professions actuelles que dans les nouvelles compétences clés.
    • Conception de programmes de formation continue et de contenus curriculaires adaptés aux exigences du secteur.
    • Création d’une plateforme web de ressources de formation pour faciliter l’accès au matériel d’apprentissage dans toute l’Europe.
    • Développement de la stratégie européenne en matière de compétences, avec une feuille de route et un plan d’action de formation alignés sur les objectifs de durabilité numérique et verte.

    Égalité, inclusion et attraction des talents

    La réunion comprenait également un séminaire spécialisé sur les actions de sensibilisation visant à promouvoir la présence des femmes dans la construction, à attirer les jeunes dans le secteur et à aborder les questions liées à l’égalité des chances et à la non-discrimination, dirigé par Jasper Van Loo, expert et coordinateur du département « Compétences et marché du travail » du CEDEFOP (Centre européen pour le développement de la formation professionnelle).

    Au cours de sa présentation, il a abordé l’analyse détaillée du paysage du secteur de la construction, basée sur les informations recueillies par le Centre européen, et a mis en évidence la forte demande d’emploi attendue dans le secteur, principalement due au départ à la retraite d’une grande partie de la main-d’œuvre actuelle, ainsi que les compétences les plus demandées dans le secteur.