La communauté de pratique 7 (CoP7)de BUSUnited a organisé le 16 septembre le webinaire « L’équilibre entre les sexes dans le secteur de la conception et de la construction », qui a réuni des acteurs européens pour discuter de la participation des femmes dans ce secteur et partager des initiatives visant à promouvoir une main-d’œuvre plus inclusive.
Cet événement a abordé les défis auxquels le secteur est confronté pour attirer et retenir de nouveaux talents, à un moment où le secteur de la construction connaît une pénurie de main-d’œuvre et des besoins croissants en compétences liés aux transitions écologique et numérique. Le webinaire s’est concentré sur des expériences concrètes et des initiatives portant sur la formation, l’accès à l’emploi, l’évolution de carrière et l’attractivité du secteur pour les femmes.
Le programme a mis en avant plusieurs initiatives européennes, dont « Women Can Build », présentée par Beatriz Oliete, responsable des projets internationaux à la Fundación Laboral de la Construcción. Parmi les autres contributions, on peut citer le prix « Construction Women of the Year » en Suède, « Women Empowered in Construction », « Boss Ladies » au Danemark et l’initiative « Women in Digital – WIDCON Index & Scoreboard ». Les présentations ont été suivies d’une table ronde et d’une séance de questions-réponses.
Le webinaire a également souligné l’importance de lier l’égalité des sexes au développement des compétences. Ça va de pair avec les objectifs de « Construction Blueprint 2 », qui vise à répondre aux besoins actuels et futurs en matière de compétences dans le secteur de la construction et à promouvoir un secteur plus inclusif et plus attractif. Le projet a notamment souligné l’importance d’attirer de nouveaux talents, notamment des femmes et des jeunes, dans le cadre de la transformation de la main-d’œuvre européenne du bâtiment.