Le projet « Construction Blueprint 2 », cofinancé par le programme Erasmus+ de l’Union européenne, a tenu sa deuxième réunion transnationale les 8 et 9 octobre à Athènes (Grèce). Une réunion clé au cours de laquelle le consortium européen a fait le point sur l’avancement des activités en cours de développement et a renforcé la collaboration entre les partenaires afin de stimuler les qualifications professionnelles dans le secteur européen de la construction.
La réunion a été organisée par le partenaire grec PEDMEDE, en collaboration avec les coordinateurs de l’initiative, la Construction Labour Foundation, et a rassemblé des représentants des organisations participantes de 10 pays européens, ainsi que des experts de la Commission européenne : Roman Horvath, chargé de mission à la direction générale du marché intérieur, de l’industrie, de l’entrepreneuriat et des PME (DG Grow) ; et Paolo Zancanella, chargé de projet à l’Agence exécutive européenne pour l’éducation et la culture (EACEA). Ils ont souligné le rôle du projet en tant qu’élément clé pour préparer les travailleurs de la construction et les entreprises à la transition verte et numérique.
Qu’est-ce qui a été discuté lors de la réunion ?
Pendant ces deux jours de travail, les partenaires du projet ont approfondi l’avancement des principaux résultats attendus, parmi lesquels les suivants se distinguent :
- Mise à jour de l’Observatoire des compétences, un outil essentiel pour identifier les compétences actuelles et émergentes requises sur le marché européen.
- Détection des besoins urgents en qualifications, tant dans les professions actuelles que dans les nouvelles compétences clés.
- Conception de programmes de formation continue et de contenus curriculaires adaptés aux exigences du secteur.
- Création d’une plateforme web de ressources de formation pour faciliter l’accès au matériel d’apprentissage dans toute l’Europe.
- Développement de la stratégie européenne en matière de compétences, avec une feuille de route et un plan d’action de formation alignés sur les objectifs de durabilité numérique et verte.
Égalité, inclusion et attraction des talents
La réunion comprenait également un séminaire spécialisé sur les actions de sensibilisation visant à promouvoir la présence des femmes dans la construction, à attirer les jeunes dans le secteur et à aborder les questions liées à l’égalité des chances et à la non-discrimination, dirigé par Jasper Van Loo, expert et coordinateur du département « Compétences et marché du travail » du CEDEFOP (Centre européen pour le développement de la formation professionnelle).
Au cours de sa présentation, il a abordé l’analyse détaillée du paysage du secteur de la construction, basée sur les informations recueillies par le Centre européen, et a mis en évidence la forte demande d’emploi attendue dans le secteur, principalement due au départ à la retraite d’une grande partie de la main-d’œuvre actuelle, ainsi que les compétences les plus demandées dans le secteur.